根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于做好六安市2024年度大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（六衛(wèi)健〔2024〕53 號(hào)）等文件精神，為做好我縣2024年度大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘4名鄉(xiāng)村醫(yī)生；工作地點(diǎn)：公辦村衛(wèi)生室。具體招聘崗位見(jiàn)附件：《霍邱縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘人員范圍為2024屆醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），同時(shí)必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　（二）公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年10月22日（含）后出生”。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘方式

　　（一）崗位招聘采取筆試加專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）方式進(jìn)行。筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分120分。面試滿分為100分。

　　（二）為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)和面試成績(jī)均不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）環(huán)節(jié)按筆試成績(jī)高低順序，按1:3比例確定面試人員（招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試）。成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（占60%）加面試成績(jī)（占40%）合成后的總分?jǐn)?shù)（總分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：總分=筆試成績(jī)/1.2×60%+面試成績(jī)×40%）。

　　五、組織實(shí)施

　　（一）本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

　　報(bào)名地點(diǎn)在霍邱縣衛(wèi)健委一樓信訪大廳（霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)新蓼大道北段），報(bào)名時(shí)間為2024年10月31日至11月6日的上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　（二）報(bào)名所需證件、材料

　　1. 報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。

　　2. 報(bào)考人員需填寫(xiě)《霍邱縣2024年度大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘報(bào)考資格審查表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。同時(shí)，提供近期一寸正面免冠同底照片3張。

　　3. 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　4. 招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，于11月7日至8日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　（三）資格審查

　　報(bào)名資格審查工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘《崗位表》要求的具體條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查、提供咨詢服務(wù)等工作。資格審查合格后由縣人社局負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　領(lǐng)取時(shí)間：2024年11月15日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：到原報(bào)名處領(lǐng)取（縣衛(wèi)健委一樓）。

　　（五）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2024年11月16日上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　（六）面試

　　面試按1:3入圍，其中筆試同分的一并入圍下一環(huán)節(jié)。面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，相關(guān)要求另發(fā)公告。

　　（七）確定入圍人員

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生填報(bào)單位報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，入圍人員名單在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示。

　　若出現(xiàn)同分情況的，按筆試科目考試成績(jī)高低決定取舍（筆試科目成績(jī)高優(yōu)先），若筆試科目仍同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

　　（八）體檢

　　體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由霍邱縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局、霍邱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　（九）考察

　　考察工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　（十）公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(十一)簽約聘用

　　1.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

　　2.新錄用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序?qū)嵭凶灾鲹駦彙Ｗ灾鲹駦徳谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，對(duì)不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

　　3.新錄用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃編制，實(shí)行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用管理。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

　　4.新錄用人員在村衛(wèi)生室連續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），并須在到崗后3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。如未按期考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按程序與其解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

　　六、其他事宜

　　（一）本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

　　（二）本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　（三）本次考試不指定考試用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　（四）咨詢電話：0564-6014189（縣人社局），0564-6033053、0564-6033027（縣衛(wèi)健委），上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。