因工作發展需要，合肥市第一人民醫院（緊密型城市醫療集團）合肥市廬陽區衛健委現公開招聘政府購買服務崗位工作人員38名?，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見附件：《合肥市第一人民醫院（緊密型城市醫療集團）合肥市廬陽區衛健委2024年公開招聘政府購買服務崗位工作人員招聘崗位及要求》

　　三、招聘條件

　　（一）報考人員除滿足上述附件中的崗位條件和要求以外，還應同時符合以下條件：

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；

　　2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作；

　　3、身體健康，作風正派，無違法違紀行為。

　　（二）“年齡要求”中的“25周歲及以下”為1998年10月29日及以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推)。

　?。ㄈ﹫罂既藛T所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。境外學歷的，應經國家教育部留學服務中心學歷學位認證。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2、現役軍人，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4、經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　5、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

　　（一）網上報名及資格初審

　　1、報考人員登錄合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）進行報名。統一報名時間為2024年11月7日上午10：00—2024年11月13日17：00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　考生需同步投遞以下材料掃描件：

　?。?）身份證、畢業證書、學位證書掃描件；

　?。?）近期同底一寸證件照；

　?。?）學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；

　?。?）有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷，工作經歷計算截止時間為2024年10月29日。

　?。?）其他能體現相關工作經歷、能力及業績的證書、證明。

　　2、報名時報考人員按要求如實、正確填寫報考信息。報考人員所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規定給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關。

　　3、報考人員應于2024年11月14日17:00前登錄合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員應于2024年11月16日下午17:00前登錄合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試的人員，筆試費用不予退回。

　　4、通過資格初審的報考人員不得改報其他崗位；尚未進行資格初審或資格初審未通過的報考人員，在2024年11月15日下午17:00前可以改報其他崗位。

　　5、報名結束后，招聘崗位繳費人數與計劃招聘人數的比例達到3:1方可開考，未達到以上開考比例的崗位，取消該崗位招聘或相應核減該崗位計劃招聘人數。因未達到開考比例而被取消招聘崗位或相應核減該崗位計劃招聘人數的報考人員，可于2024年11月17日下午14：00-下午17：00期間改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動放棄報考。因未達到開考比例而被取消招聘崗位或相應核減該崗位計劃招聘人數的報考人員，在上述規定時間內未改報其他崗位的，可在報名工作結束后退回所繳納筆試費用，其他情形所繳筆試費用不予退回。

　　6、本次招聘筆試準考證打印等各環節時間另行公告通知，報考人員完成網上繳費后，請密切關注合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。

　　（二）筆試

　　通過資格初審并成功繳費人員進入筆試環節。

　　1、筆試時間、地點以筆試準考證登載信息為準。

　　2、筆試考查應聘者的專業知識與業務能力，筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷形式進行。

　　中醫師、護士、康復技師、放射技師、檢驗、中藥師、藥劑師、口腔醫師崗位筆試內容為《專業知識》，主要內容為報考崗位所對應的專業知識。

　　行政管理、財務崗位筆試內容為《綜合知識》，主要內容包括時事政治、公文處理、計算機基礎知識等。

　　3、筆試結束后10個工作日內，在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）上公布筆試成績。筆試成績（保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）按照從高分到低分進行排序，計劃招聘人數為5人以下的崗位（含5人），按照入圍面試人數與計劃招聘人數3:1的比例確定入圍面試人員名單；計劃招聘人數超過5人（不含5人）的崗位，按照入圍面試人數與計劃招聘人數2:1的比例確定入圍面試人員名單；不足上述規定比例的按實際人數確定。按上述規定比例確定入圍面試人員名單時，如最后一名有多人筆試成績相同，則一并入圍面試人員名單。

　　（三）資格復審

　　1、入圍面試人員在面試前應進行現場資格復審。入圍面試人員名單、資格復審時間和地點在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）公布。

　　2、入圍面試人員應在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

　?。?）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

　　（2）畢業證原件及復印件1份；持境外學歷證書的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證證書；

　?。?）本人2寸照片1張；

　?。?）合肥市招聘招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）打印的資格審查表1份；

　?。?）招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件1份；

　?。?）在資格復審前5日內由公安機關出具的個人無犯罪記錄證明材料1份；

　?。?）在資格復審前5日內由中國人民銀行出具的個人征信報告原件1份；

　?。?）屬于機關、事業單位正式在編工作人員的，應按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份。

　　3、入圍面試人員資格復審不合格或因其本人原因未能在規定時間、地點接受資格復審的，取消其面試資格。出現以下情況之一的，即為資格復審不合格：

　　（1）不能提供公告要求的資格復審材料的；

　?。?）提供的資格復審材料內容與招聘崗位條件和要求不符的；

　?。?）偽造、變造公告要求的資格復審材料的。

　　4、資格復審合格的人員，按規定繳納面試考試費用后發放面試通知書。因資格復審不合格產生的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若遞補后的人員筆試成績相同，則一并進入資格復審環節。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規定比例的，則以實際人數確定。

　　5、若入圍面試人員本人不能參加資格復審，可委托他人代為參加，被委托人除應提供上述報考人員資格復審材料外，還應提交由入圍面試人員本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

　　6、資格復審時間、地點以合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）公告為準。

　　（四）面試

　　1、面試人員應攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補，已繳納的面試費用不予退回。

　　2、面試采取結構化面試形式，面試成績滿分100分（面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，面試成績現場公布。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的報考人員不得進入下一環節。

　　3、面試時間、地點以面試通知書為準。

　　（五）確定初選人員

　　1、筆試成績和面試成績按4：6比例加權合成總成績（總成績保留到小數點后兩位，第三位四舍五入）。

　　2、根據報考人員的總成績，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分確定初選人員。若面試成績也相同，則按照筆試成績從高分到低分確定初選人員。

　　3、初選人員名單在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）公布。

　　（六）體檢與考察

　　1、初選人員在擬聘用前，應進行體檢和考察。

　　2、體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)規定執行。體檢在三甲醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。初選人員對體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知后進行復檢，復檢只能進行1次，復檢后的體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由初選人員自理。初選人員因本人原因，自通知體檢之日起30天內無法完成規定的全部體檢項目，導致體檢醫院無法出具體檢結論性意見的，視為報考人員主動放棄體檢資格。

　　3、初選人員體檢合格后進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等?？疾旖Y果合格者方可進入下一環節。

　　4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位計劃招聘人數1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按總成績由高分到低分依次有效等額遞補。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分確定遞補人員。若面試成績也相同，則按照筆試成績從高分到低分確定遞補人員。

　　（七）公示和聘用

　　1、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）上進行公示，公示期為7天。

　　2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消其聘用資格，所空名額在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額有效遞補。

　　3、公示期滿無異議的，按規定程序與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發放工資并依法參加各項社會保險和繳納住房公積金，并委派到合肥市廬陽區衛健委下屬醫療衛生單位從事相關崗位工作。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　4、聘用人員應在規定的時間內報到，并簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，依據相關程序在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額有效遞補，遞補有效期自擬聘用人員名單公示后6個月內。

　　5、聘用人員入職后的工資待遇按照相關政府文件執行。

　　五、其他

　　（一）根據皖價費[2009]118號文件，筆試每人每科45 元；面試每人80元。

　　（二）此次招聘考試所有通知公告信息均以合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）發布為準，不以郵箱、短信或電話等其他方式通知，請廣大報考人員持續關注合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）發布的各項通知；

　?。ㄈ溉藛T應對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿此次招聘全過程。如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消應聘資格。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚囕o導用書，也不舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　?。ㄎ澹┛紕兆稍冸娫挘?551-63419830/62661646

　　考務監督電話：0551-65699510

　　考務咨詢電話、考務監督電話請于工作日上午9點-12點、下午2點-5點期間撥打。