中國民航管理干部學院2025年度面向應屆畢業生及社會公開招聘工作人員公告

　　為造就一支“站在學術前沿、站在標準前沿、站在實踐前沿”的高水平師資隊伍，現根據業務發展需要，我院擬面向2025年應屆畢業生及社會公開招聘教師崗和行政崗正式編制工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、學院基本情況

　　中國民航管理干部學院（中共民航局黨校、中國民航安全學院）是教育部批準、中國民用航空局直屬的高等院校，為正司局級事業單位。自1982年成立以來，學院始終本著“立足民航、服務民航”的辦學宗旨，秉承“經世致用”校風、“博學篤行”學風和“求是、尚嚴、創新”校訓，不斷探尋辦學規律，提升辦學質量，統籌推進干部培訓、科研咨詢和學歷教育工作，為民航政府部門、企事業單位培養中高級管理干部和專業技術人才并提供決策咨詢服務。

　　（一）辦學條件

　　學院現有北京花家地、北京東校區和云南昆明三個校區，總占地面積652畝、總建筑面積13.5萬平方米。其中，北京花家地校區占地82畝，北京東校區占地460畝，昆明校區占地110畝。目前有12個教學系（院、中心）、6個實驗室（其中：兩個省部級重點實驗室，4個民航特色實驗室）和20多個研究所。學院在杭州、海南、成都、井岡山、長沙、大連等地建立了20多個現場教學基地和黨性教育基地，并與10多個國家（地區），50多家航空公司、機場、空管、院校建立了良好合作關系。

　　（二）師資力量

　　截至2024年8月底，學院有專職教師197人，多數畢業于985、211等知名高校，其中，擁有博士學位教師120人，占比61%；擁有高級職稱教師122人，占比62%。學院獲批民航科技重點領域創新團隊1個，入選民航科技創新領軍人才1人、民航科技創新拔尖人才2人，享受政府特殊津貼的專家學者5人，獲評省部級優秀教師/學院教學名師12人。同時聘請了500多名國內外專家學者作為兼職教師/客座教授，形成了一支專兼結合、既有理論水平又有實踐經驗的高水平師資隊伍。

　　（三）學科專業

　　學院構建了“10系+1中心+1院”的教研布局。以馬克思主義學院（法學系）、航空運輸經濟與管理、航空安全與應急管理、空中交通安全管理、機場管理、飛行標準、航空器適航審定、通用航空、大數據與人工智能、安全保衛10個教學系以及民航國際化人才發展中心和未來民航研究院為依托，開展學科專業建設，并布局了馬克思主義理論（特色法學）、航空安全與應急、航空運輸經濟與管理、數據治理與決策優化、通用航空與無人機5個學科專業高地，促進“出人才、出成果、出效益”。

　　（四）教學科研

　　學院構建了以干部教育培訓、航空安全與應急、航空經濟與管理三大板塊為主體的培訓體系，年均培訓學員3萬人次左右。現有安全工程、應急技術與管理、物流管理3個本科（專升本）專業和5個專科專業。近年來，學院承擔了國家重點研發計劃項目、科技支撐計劃項目、國家自然科學基金項目、國家軟科學計劃項目及其他省部級科技項目200余項，年人均立項金額超過30萬元，多次獲得交通運輸協會科學技術獎、民航科技獎等省部級科技成果獎勵。

　　二、招聘范圍及崗位情況

　　此次公開招聘涉及教師崗、行政崗，計劃招聘40人，招聘對象為2025年博士、碩士應屆畢業生（不含定向生、委培生等）、具有博士學歷學位的社會在職人員以及具有國家或民航行業認定的副高級及以上職稱的社會在職人員。其中：

　　教師崗1面向2025年應屆博士畢業生，應聘人員須符合相關專業要求。教師崗2面向具有博士學歷學位的社會在職人員以及具有國家或民航行業認定的副高級及以上職稱社會人員，應聘人員需為長期從事馬克思主義理論、中共黨史黨建、思想政治教育相關教學科研工作或長期從事與航空運輸經濟與管理、航空安全與應急、空中交通管理、機場管理、飛行標準、適航審定、通用航空與無人機、大數據與人工智能、航空安保、民航國際化人才發展等民航專業領域相關工作。行政崗1、2面向北京生源（入讀高校前為北京市常住戶口的學生，不含北京高校集體戶口）境內高校2025年碩士應屆畢業生，應聘人員須符合相關專業要求。

　　具體崗位、數量及要求見《中國民航管理干部學院2025年面向應屆畢業生及社會公開招聘工作人員計劃表》（附件1），專業要求參照教育部《研究生教育學科專業目錄》等。對于所學專業接近但又不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系確認應聘資格。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀、受處分或其他不良記錄；

　　4.重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

　　5.應屆研究生年齡應不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。具有國家或民航行業認定的副高級及以上職稱或具有博士學歷學位的社會在職人員年齡原則上應不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

　　四、招聘方式與程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：招聘信息發布之日起至2025年6月30日止。期間2024年11月、12月、2025年3月、4月、5月、6月各組織一次考試。

　　2.報名材料：

　　（1）應聘者下載并填寫《中國民航管理干部學院公開招聘報名信息表》（附件2）

　　（2）以下證明材料的掃描件：簡歷、本人身份證、畢業證、學位證、學信網查詢下載的大學及研究生階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、英語證書，主要業績（成果）證明材料（pdf格式）。

　　（3）近期2寸彩色證件照片（jpg格式）。

　　3.報名方式：請應聘人員將以上報名材料打包發送至camic305@camic.cn，所有材料及郵件名稱按“姓名_學歷_專業_學校_應聘崗位”命名。

　　（二）資格審查

　　根據招聘學歷和專業要求，對應聘人員基本信息、應聘資格以及所提供的材料等進行審查，確定并通知參加考試人選，不符合條件者不再另行通知。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。達不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位，或服從報考單位在本單位內其他符合報名資格條件崗位的調劑。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將在規定網站公布。

　　（三）考試

　　1.教師崗1、教師崗2考試包括初試和部門面試，其中初試包括試講和英語測試，試講環節有三分之二及以上的考官同意通過，考生可參加英語測試。英語測試成績達到C級及以上視為合格。合格者進入部門面試，部門領導考核相關專業素質及團隊合作能力，部門領導考核合格者，按照計劃聘用人數與考察人數1:1的比例確定進入考察的人選。

　　2.行政崗1、行政崗2考試包括筆試和面試環節。筆試主要考察招聘崗位所需的專業知識、綜合能力等，總分100分，合格分數線為60分；根據筆試成績從高到低，按照1:3比例確定面試人選（不足1:3的，按實際人數進入面試），面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質以及崗位匹配度等，總分為100分。最后按筆試占40%、面試占60%的比例計算綜合成績并從高到低進行排序，按照計劃聘用人數與考察人數1:1的比例確定進入考察的人選。考試根據應聘情況多次組織，時間地點另行通知。

　　（四）考察

　　通過檔案審查方式對通過考試的應聘人員進行考察，考察內容包括應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、學習（工作）實績、廉潔自律等情況，同時對應聘資格符合度進行復查。

　　（五）入職體檢

　　考察通過的應聘人員前往指定體檢醫院進行體檢。

　　如應聘人員的考察、體檢有不合格的情況，或是資格復審過程中發現應聘人員不符合報考資格條件的，我院將取消應聘人員的聘用資格。

　　如因應應聘人員放棄或體檢、考察、資格條件復核不合格而空出招聘崗位的，我院可以決定根據考試綜合成績依次進行遞補，或不再遞補并減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。如遇遞補情況將直接電話通知應聘者本人，不再另行公告。

　　（六）確定擬聘人選

　　根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經單位集體研究決定后確定擬聘人選。

　　（七）公示

　　根據前序環節結果，確定擬聘用人選并在中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期為5個工作日。

　　（八）正式入職

　　經公示無異議后，辦理入職手續。

　　五、薪酬待遇

　　1.錄用入職后，具有事業單位編制；

　　2.符合北京市落戶條件的應屆博士畢業生予以接收落戶；

　　3.實行事業單位崗位績效工資制度，具有市場競爭力；

　　4.享受寒暑假；

　　5.符合條件可申請學院青年人才公寓；

　　6.教師可申請青年教師科研啟動基金。

　　六、注意事項

　　1.應聘人員應對本人提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其報名資格、聘用資格，已經聘用的，取消聘用。

　　2.應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或電子郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　　3.單位地址為北京市朝陽區花家地東路3號（緊鄰地鐵14號線望京南站）；官方網址為www.camic.cn；咨詢電話為010-58250316

　　4.本公告最終解釋權歸中國民航管理干部學院人事處所有。

　　中國民航管理干部學院

　　2024年11月7日