為進一步加強學校師資隊伍建設，優化師資結構，根據省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)，結合學校專業建設實際，擬面向社會公開招聘專業技術崗位人員42名。現就招聘工作有關事項公告如下：

一、學校簡介

阜陽幼兒師范高等專科學校是經安徽省人民政府批準設置、國家教育部備案的公辦全日制普通高等專科學校。學校前身系誕生于1907年的阜陽師范學堂，1914年更名為安徽省立第三師范學校，1934年重組為安徽省立潁州師范學校，1950年學校更名為阜陽師范學校，2015年2月成功實現辦學層次升格，并正式更名為阜陽幼兒師范高等專科學校。這里是阜陽師范教育的發祥地，也是皖北基礎教育的搖籃。

學校坐落在中原經濟區東部門戶城市、皖北重鎮——阜陽。這里鐘靈毓秀、人文薈萃，歷史文化源遠流長，我國著名的文化精英管子、老子、莊子，曹操、曹丕、曹植，歐陽修、蘇軾、曾鞏等賦予了這片土地厚重的歷史底蘊。學校地處阜陽職教園區核心區，毗鄰古潁州西湖、阜陽高鐵西站、皖北地區4C級機場，環境怡人，交通便捷，區位優越。學校占地313畝，校舍建筑面積9.37萬平方米，圖書館藏紙質圖書33萬冊，電子圖書25萬冊，各類學術期刊300多種。有附屬幼兒園1所，校外教育實習基地51個，建有省級示范實驗實訓中心3個、市級培訓中心1個。

學校依托百余年辦學積淀和幼兒、小學教育專業優勢，主動適應國家戰略部署和經濟社會發展需要，堅持“立足皖北、面向全省、服務長三角，努力建設‘特色鮮明、全國知名’的高水平幼兒師專”目標定位，秉承“明德樹人，行為師表”校訓，堅守“為幼為小，為師為范”辦學理念，努力加強專業建設，優化專業布局，凝練專業特色，不斷提高專業建設整體水平。學校現有學前教育學院、小學教育學院、藝術和體育學院、健康和管理學院、繼續教育學院(基礎教學部)和馬克思主義學院等6個學院，開設學前教育、小學教育、體育教育、美術教育、音樂教育、現代教育技術、應用英語、幼兒發展與健康管理、早期教育等招生專業(方向)20個。現有全日制在校學生6156人，教職工275人，其中副高以上職稱63人，省級教學名師、省級模范教師、市級優秀教師、市拔尖人才20余人，聘有客座教授24人，建設省級高水平教學團隊2個。

二、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優聘用;堅持統一組織、分工負責。

三、招聘計劃

(一)教科研崗位30名;

(二)專職輔導員6名;

(三)其他專業技術崗位6名。

招聘崗位及具體條件詳見《阜陽幼兒師范高等專科學校2020年人才招聘職位表》(附件1)。

具有博士學位或具有副教授及以上職稱等符合我校《高層次人才引進與管理辦法(試行)》規定引進人才類別條件，且符合我校教學、教研或科研工作需要的人員，不受本次招聘崗位限制，不參加本次招聘考試，按《高層次人才引進與管理辦法(試行)》規定程序考察后引進，引進后待遇按文件規定執行。

四、招聘待遇

招聘人員實行編外聘用管理，工資福利待遇參照學校在編在崗同類人員執行，按國家和地方政策繳納社會保險和住房公積金。

五、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.具有崗位所需的專業、技能條件和適應崗位要求的身體條件;

3.具有全日制大學本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲(1984年9月1日以后出生);

4.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

六、工作程序

(一)報名

報名采用網絡報名的方式進行，應聘者應填寫《阜陽幼兒師范高等專科學校應聘人員簡明情況登記表》(附件2)，經本人簽字確認并掃描后，連同個人身份證、學歷學位證電子掃描件(含全日制學歷學位及最高學歷學位)，放入同一文件夾中發送至指定郵箱(郵箱地址：fyyzzp@126.com)。其中在國外、境外取得學歷學位的，須同時提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書電子掃描件。郵件標題須注明報考人員姓名及報考崗位。

報名時間為2020年8月1日8:00至8月31日24:00。以電子郵件接收時間為準，未在規定報名時間內完成報名的，逾期不再補報。

(二)資格審查

學校依據報名人員提交的相關材料進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格審查且崗位未取消的報考者為有效報名人員。應聘者每人限報1個崗位。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

為確保招聘人員質量，通過資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。部分緊缺崗位(職位表中標記★的崗位，下同)可降低比例至2:1開考。學校資格審核通過，因未達到開考比例崗位取消的應聘人員，崗位資格審查尚未結束且經審查符合其他崗位條件的，可以轉報其他崗位。

資格審查合格人員名單在學校官網公布。

(三)現場確認

考核考試前須進行現場確認。現場確認時，報考人員應提供個人有效身份證件及報名提交有關材料原件。其中：

1.屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.現場確認另行通知。

(四)考核考試

考試分為筆試、專業測試兩個階段。主要考查報考人員的教育教學基礎知識、心理學、職業道德、專業知識、專業能力、綜合素質等。

1.筆試

教學科研崗：筆試內容主要包括高等教育法等相關教育政策法規、高校教育教學管理、申論，以及應聘崗位須具備的專業知識和技能等。

專職輔導員崗：主要考察學生專職輔導員應該具備的崗位知識和工作職責，主要包括申論、馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部43號令)、《普通高等學校學生管理規定》(教育部41號令)、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識等。

其他專業技術崗：筆試內容主要包括高校教育管理涉及的相關政策法規、申論以及應聘崗位須具備的專業知識和技能等。

筆試滿分均為150分，筆試最低分數線為90分，達不到最低分數線的，取消進入專業測試資格。筆試時間另行通知。

2.專業測試

根據筆試成績，按招聘崗位數1:3的比例確定進入專業測試人選。部分緊缺崗位比例相應降至1:2。入圍專業測試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。專業測試人選出現缺額的，根據筆試成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

招聘崗位中允許本科學歷、學士學位人員報考的，具有相關專業碩士學位人員無需參加筆試，直接進入專業測試環節。專業測試采取說課、試講、結構化面試、專業技能測試等方式進行。

教學科研崗：主要是對應聘人員進行綜合能力考核。考核內容包括教學水平、科研能力、學術評價、專業知識等。專業測試形式主要為說課、試講、專業技能測試等。

其他專業技術崗：主要是對應聘人員進行綜合能力考核。考核內容主要包括應聘崗位須具備的專業知識與技能等。專業測試形式主要為結構化面試。

專職輔導員崗：主要考核輔導員的綜合能力。考核內容主要包括應具備的政治理論和政策水平、教學研究能力和組織管理能力以及綜合運用各項法律、法規和教育學、心理學等知識應對學生事務方面相關問題的分析、解決和處理能力。專業測試形式主要為結構化面試。

專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入體檢、考察環節資格。參加專業測試人員達不到規定比例的，參加專業測試人員成績不低于75分或不低于同一考場考生平均分，方可進入下一環節。專業測試時間另行通知。

3.成績合成

招聘崗位中允許本科學歷、學士學位人員報考的，筆試成績不計入總成績，總成績以專業測試得分為準。其余崗位筆試成績按40%比例計入總成績，專業測試成績按60%計入總成績。成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制。根據總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如果總成績相同，以專業測試成績高者優先進入體檢與考察環節)。

(五)體檢與考察

1、體檢工作由學校負責統一組織實施，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3、根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4、體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績分數相同的，按專業測試成績從高分到低分排序)，遞補只進行一次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(七)聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經市人力資源和社會保障局批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。學校同意聘用人員規定期限內未到指定地點報到的，取消聘用資格。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為6年(含試用期)。

七、其他事項

(一)招聘崗位要求的學科、專業的認定以教育部、國務院學位辦等權威機構發布的《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》為準。

(二)本次招聘有關政策及考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸學校官方網站查詢。

(三)本次公開招聘筆試、面試費用由學校承擔，考生無需繳納相關費用。高層次人才因參加面試等活動產生的車旅費和住宿費可參照黨政機關出差的相關規定予以報銷。

(四)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

八、紀律和監督

學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在招聘工作過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

九、信息發布和咨詢、監督電話

本次招聘其他相關信息將陸續在我校官方網站上發布。

(一)政策咨詢：0558-2561106(金老師),0558-2563559(高老師);

(二)監督舉報：0558-2562556;

(三)各招聘單位咨詢電話詳見職位表。

上述咨詢和監督舉報電話于7月27日—8月31日正常工作日時間使用(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，我校不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案未盡事宜，由校人才引進(招聘)工作領導小組負責解釋。

附件1：阜陽幼兒師范高等專科學校2020年人才招聘職位表.xls

uploadfiles/file/202007/153.xls