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2020年蚌埠固鎮縣引進優秀教育人才公告

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2020/08/11 瀏覽次數：

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事業單位招聘考試網2020年08月11日訊：為深入實施人才強縣戰略,依據《固鎮縣教體系統優秀人才引進和培養工作實施方案》，經固鎮縣教體系統優秀人才引進和培養工作領導小組研究，按照公開、公平、競爭、擇優原則，現面向社會引進16名優秀教育人才。具體事項公告如下：

　　一、引進對象和條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

　　3.身心健康，能適應崗位要求;

　　4.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

　　5.年齡條件：30周歲及以下為出生日期在1989年8月6日(含)以后;35周歲及以下為出生日期在1984年8月6日(含)以后。

　　(二)資格條件

　　A類：年齡在35周歲及以下，具備下列條件之一的人員：

　　(1)應、歷屆免費師范生;

　　(2)國家一流大學建設高校或原985高校全日制本科畢業生;國家一流學科建設高校師范類或原211師范院校專業全日制本科畢業生。

　　B類：年齡在35周歲及以下，具備下列條件之一的人員：

　　(1)應、歷屆國家一流學科建設高校或原211院校全日制本科畢業生;

　　(2)具有研究生學歷、碩士及以上學位，且第一學歷為截至目前納入第一批次招生院校專業的全日制本科應、歷屆畢業生。

　　C類：年齡在30周歲及以下，全國首批重點師范院校應、歷屆本科畢業生。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.不符合引進崗位條件要求的人員;

　　2.固鎮縣機關、事業單位正式在編工作人員;

　　3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查監察的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　二、引進計劃

　　本次共引進普通高中數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、音樂、體育、美術等11個學科優秀教育人才16名。具體引進計劃見附件

　　三、引進方式及程序

　　?按照發布公告、網絡報名、現場資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟組織實施。

　　(一)發布公告

　　?本次引進人才公告通過固鎮縣人民政府網(www.guzhen.gov.cn)發布。

　　(二)網絡報名

　　?1.報名方式及時間。報名采用郵件報名的方式進行。報名時間為發布公告之日起至2020年8月23日截止，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。報名郵箱地址：gzxjyjrsk@126.com。

　　2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送以下材料。壓縮包名稱為“報考學科+姓名+個人常用手機號碼”。每位考生只能報考一個學科，報名后不能改報其他學科。報名材料發送后，若未收到報名點“收到”郵件回復，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。報名點工作時間咨詢電話：0552-6018719。

　　報名需提供以下材料：

　　(1)《安徽省固鎮縣2020年公開引進優秀教育人才報名表》(見附件1)電子稿和《安徽省固鎮縣2020年公開引進優秀教育人才報名資格審查表》(見附件2)電子稿及有個人簽字的掃描件各一份(機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見)。

　　(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

　　(3)本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位證書的須提供學生證及由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業生就業推薦表》掃描件。

　　報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。

　　報名審核通過人員名單將在固鎮縣人民政府網站公布。

　　(三)現場資格復審

　　報名審核通過人員須在規定時間內到指定地點提交報名材料原件進行現場資格復審。資格復審時間和地點另行通知。不合格或未按時參加現場資格復審的人員，取消其面試資格。

　　通過資格審查的崗位報名人數與引進崗位計劃數需滿足以下條件：

　　1.同一崗位報名均為A、B類人才的，不設開考比例，面試合格的按引進崗位計劃依據面試成績從高到低錄取。

　　2.同一崗位報名均為C類人才的，資格審核通過人數與引進崗位數的比例一般不低于2:1。

　　3.同一崗位報名既有A、B類人才的，又有C類人才的，A、B類人才的不受開考比例限制，C類人才的資格審核通過人數與空缺崗位數(空缺崗位數=引進崗位數-報名的A、B類人才人數)的比例不低于2:1。

　　不足開考比例規定的，取消或核減該崗位引進計劃數。其中因報考崗位被取消，符合報考另一崗位的人員可于規定時間內到資格復審現場改報另一崗位，逾期未改報的視為自動放棄。取消或核減崗位情況及具體改報安排將在固鎮縣人民政府網站公布。

　　對資格復審合格又滿足開考比例的人員，發放面試通知書。面試通知書的發放地點、時間另行通知。

　　(四)面試

　　面試人選為資格復審合格的人員，面試人員憑面試通知書、有效居民身份證進入考場參加面試。

　　面試包括試講和答辯兩個方面，滿分為100分，其中試講80分，答辯20分，設定面試成績60分為最低控制合格分數線。根據面試成績(面試成績=試講成績+答辯成績)對達到最低控制合格分數線的考生，按照從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考察人員。若出現面試成績相同的，則依次以面試人員的試講成績為依據，從高分到低分確定體檢人員。

　　(五)體檢與考察

　　體檢、考察按規定統一組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》.(皖人社發〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢時須有縣紀檢監察部門現場監督。

　　考察內容主要包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢和考察環節出現缺額的，在同學科面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補，遞補各不超過一次。

　　(六)公示與聘用

　　本次人才引進工作各環節結果均在固鎮縣人民政府網上公布。其中，確定為擬引進人員名單公示7天。

　　公示結束后，同一學科有兩個引才單位的，由擬引進人員按面試成績排名擇崗確定引才單位，并與引才單位簽訂事業單位聘用合同，按規定程序辦理聘用等手續;否則，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　引進人才屬在編在崗人員的，按有關規定辦理工作調動和入編手續，然后與引進學校簽訂協議和聘用合同。不屬于在編在崗人員有高中教師資格的，在與引進學校簽訂協議和聘用合同后，按規定辦理入編手續;沒有高中教師資格的須兩年內取得高中教師資格證，在取得高中教師資格后按規定辦理入編手續。

　　引進人才按規定實行試用期制度，試用期一般為一年，一年內未取得教師資格證的，延長試用期，試用期最長不超過兩年。兩年內仍未取得相應教師資格證的予以解聘。試用期內考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。

　　應屆畢業生未能在2020年9月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　引進人才工資待遇按照事業單位在編人員發放，其他待遇按《固鎮縣教體系統優秀人才引進和培養工作實施方案》(見附件3)執行。

　　四、有關事宜

　　本《方案》由固鎮縣教育體育局負責解釋，未盡事宜按照《固鎮縣教體系統優秀人才引進和培養工作實施方案》執行。

　　公開引進人才工作由固鎮縣紀委監委派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。