因工作需要,經(jīng)批準，我公司代鏡湖區(qū)面向社會公開招聘編外聘用工作人員14名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘編外工作人員14人，由派遣公司統(tǒng)一組織。(詳見附件崗位表)

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　崗位計劃表中年齡35周歲以下是指1984年9月21日以后出生,38周歲以下是指1981年9月21日以后出生,32周歲以下是指1987年9月21日以后出生(以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)(1)應聘者下載并如實填寫《報名登記表》，將word文檔文件名修改為自己姓名+崗位代碼，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：2412398798@qq.com(如：張三+JH01)

　　請以word文檔附件形式投遞，其他格式視同無效投遞

　　如內(nèi)容填寫有誤需要二次投遞報名表，請將報名表文件名更改為姓名+崗位代碼+二次投遞

　　每人僅可報考一個崗位，報考多個崗位視同無效投遞。

　　(2)統(tǒng)一報名時間：2020年9月21日至9月25日24:00,逾期不再補報。

　　(3)資格審查及準考證領取時間：資格初審公告將于9月28日公布在蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請報名人員按公告上要求的時間地點進行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現(xiàn)場查看相關資料為準)

　　資格審核所需材料：

　　1.報名登記表(附件);2.同底一寸照片2張;3.學歷、學位證書原件復印件;4.《新冠肺炎疫情防控健康檔案》及承諾書(見附件)5.定向招聘退役士兵崗位需要提供退伍證和崗位要求的其他材料。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

　　(1)筆試：筆試時間另行通知，采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》(以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分100分)，設定最低控制分數(shù)線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)批準后，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　(2)資格復審。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)進行資格審查并確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表等材料。其中：屬全日制2020年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。以上材料均要求原件。

　　(3)面試:采取結(jié)構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。

　　匯總成績：按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

　　特別說明：鑒于目前疫情防控工作形勢，請考生提前下載皖事通app，申領安康碼，資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)需持綠色安康碼進行。考生需對身體狀況做出承諾，任意環(huán)節(jié)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即放棄本次應聘。

　　資格復審、筆試、面試的時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)通知，請及時關注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。至2020年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、工資待遇

　　按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受鏡湖區(qū)編外聘用人員工資待遇。

　　咨詢電話：

　　派遣公司(組織考試)3991379

　　監(jiān)督舉報電話：12388

　　上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

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　　鏡湖區(qū)編外聘用人員招聘崗位表.xlsx

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