池州金橋投資集團(tuán)有限公司系池州市貴池區(qū)區(qū)屬最大國有企業(yè)，成立于2003年，總資產(chǎn)超過207億元，直屬企業(yè)在崗職工390余人。公司主要從事國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和經(jīng)營、房地產(chǎn)、建筑材料生產(chǎn)銷售、基礎(chǔ)設(shè)施和道路建設(shè)、金融服務(wù)、旅游、發(fā)電、港口服務(wù)等業(yè)務(wù)。

目前集團(tuán)公司旗下全資、控股、參股公司30余家。其中，池州市貴池區(qū)金橋科技融資擔(dān)保有限公司系池州金橋集團(tuán)全資子公司，成立于2020年7月，實(shí)收資本1.5億元，公司主要是為貴池區(qū)域內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小微企業(yè)提供借款擔(dān)保、發(fā)行債券擔(dān)保等融資擔(dān)保業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因金橋科技融資擔(dān)保有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)公司面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

2020年池州金橋集團(tuán)所屬科技擔(dān)保公司招聘崗位計(jì)劃表(見附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1984年10月9日后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在池州市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布。(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—20日(節(jié)假日除外)

上午8：00-12：00，下午2：30-5：30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：池州金橋投資集團(tuán)有限公司2樓人力資源部(池州市貴池區(qū)石臺(tái)路448號(hào)2樓214室)。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件2)，落實(shí)考試期間疫情防控相關(guān)要求。符合招聘條件人員，請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、原單位工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，下載并填寫《報(bào)名表》(見附件3)和近期一寸正面免冠同底照片3張辦理報(bào)名手續(xù)。若本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，除提供以上證件、材料以外，還需提供委托證明書及受托人身份證原件及復(fù)印件2張。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.資格審查

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，取消或核減該招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，電話通知改報(bào)其他崗位。審查通過者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)考試

本次考試分筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：崗位所需專業(yè)知識(shí)。202009崗主要考察政治、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、投資、金融等相關(guān)知識(shí);202010崗主要考察法律基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)、言語理解與表達(dá)、寫作等。滿分120分。

筆試時(shí)間將視情況另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。如最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

面試滿分100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.最終合成成績

最終合成成績計(jì)算方法：(筆試成績÷1.2×50%)+(面試成績×50%)。

(四)體檢與考察

根據(jù)最終成績，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢對(duì)象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補(bǔ)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由池州金橋投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人選及公示

根據(jù)崗位要求和考察情況，由池州金橋投資集團(tuán)有限公司集體討論確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)聘用及待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。

薪酬待遇按照?qǐng)?bào)考崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、有關(guān)事項(xiàng)

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人事考試中心網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由池州金橋投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-2615662

監(jiān)督電話：0566-2615677

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、池州金橋集團(tuán)所屬科技擔(dān)保公司招聘崗位計(jì)劃表

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