太湖縣發展投資集團有限公司是由太湖縣人民政府出資設立的國有獨資公司，公司注冊資本10億元。太湖縣熙湖產業投資集團有限公司是由太湖縣財政局出資設立的國有獨資公司，公司注冊資本8億元。

發投集團與熙湖產投集團實行“兩個牌子、一套人馬”的管理模式，服務城市發展，聚力品質提升。為適應業務發展需要，經研究決定公開招聘人才，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用原則。 

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘20名工作人員，具體崗位要求詳見《太湖縣發展投資集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守法律法規，具有良好的品行，愛崗敬業；

3.崗位所需要的學歷和專業條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件；

6.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1988年9月6日（含）以后出生、“40周歲及以下”為1983年9月6日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止到2024年9月6日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學生；

3.現役軍人；

4.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

（一）網上報名及資格初審

1.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄

安慶人才管家服務平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進行報名（平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料）。

2.報名時間即日起至2024年10月7日17:00（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。

資格初審材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件；

（2）本人親筆填寫的《太湖縣發展投資集團有限公司及其子公司2024年公開招聘人才報名表》（附件2）掃描件；

（3）本人親筆填寫的《誠信承諾書》（附件3）掃描件；

（4）學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等）掃描件；      

（6）有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件；

（7）國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。  

至聘用前仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消公示、聘用資格。報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

所有崗位全日制本科211院校學歷筆試成績加1分，全日制碩士研究生及以上學歷筆試成績加2分，全日制本科985院校學歷筆試成績加3分，其余加分條件詳見《太湖縣發展投資集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表》（附件1），加分原則：就高不就低，不累計加分。

報名截止后，報名審核通過人數與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。

（二）筆試

1.筆試時間：待定

2.準考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準考證；

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識+專業知識。主要包括職業能力測驗及綜合應用能力測驗，以及各崗位的專業能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分；

5.筆試成績：為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為60分。按照應聘人員筆試成績（含加分成績）從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布（安慶人才管家服務平臺頁面新聞資訊－通知公告）。

（三）資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員，如達不到1:3的比例的由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘或按實際人數確定參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補；

2.請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招考單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄；

3.資格復審須提供以下材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關工作證明原件等材料。

4.工作經歷相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

5.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。

（四）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：待定。

主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力、專業知識等綜合素質。面試成績滿分100分，設置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。

（五）考試綜合成績 

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考試綜合成績在安慶人才管家服務平臺公布。

（六）體檢、考察

1.體檢前，機關、國有企事業單位在職人員需提供單位同意報考的證明，否則取消體檢、考察資格；

2.根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序；

3.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格后，進入考察程序；

4.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

（七）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，公示3個工作日，在此次公開招聘考試中如有正式聘用人員上崗后一年內離職，原則上可根據本崗位綜合成績（筆試+面試）由高到低進行補錄。具體是否補錄由太湖縣發展投資集團有限公司招考領導小組根據工作需要研究決定；

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

太湖縣發展投資集團有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，崗位代碼：01-07崗位與所屬公司簽訂正式勞動合同，08-20崗位與第三方公司簽訂勞動合同（享受集團員工同等薪酬待遇及晉升機會）。員工入職后，試用期為3個月，按員工基本工資的80%發放試用期工資。按薪酬和考核等制度核定個人薪酬，經理層級崗位綜合年薪為13-15萬元；主管級綜合年薪為8–10萬元；專員級崗位綜合年薪為7–10萬元（員工綜合年薪具體包括：基本工資、績效工資、工會福利等，含五險一金個人部分）。為員工提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。（薪酬待遇的最終解釋權歸用人單位）

六、其他事宜

（一）在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合；

（二）考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格；

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；  

（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

七、紀律與監督

本次招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

咨詢電話：0556-5332556、0556-5698866（安慶市人才發展集團）

監督電話：0556-5119773（太湖縣發展投資集團有限公司）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。

太湖縣發展投資集團有限公司

2024年9月6日

附件：

附件1：《太湖縣發展投資集團有限公司2024年公開招聘人才崗位表》

附件2：《太湖縣發展投資集團有限公司及其子公2024年公開招聘人才報名表》

附件3：《誠信承諾書》

文章來源：太湖縣人民政府（原鏈接MD5：0e7699302dea55bdb59de74c0d1a1613）