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2024淮南潘集區面向村黨組織書記等招聘事業編制人員9人公告

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2024/09/23 瀏覽次數：

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為貫徹落實省委、省政府《關于實施“千村引領、萬村升級”工程加快建設彰顯徽風皖韻的宜居宜業和美鄉村的意見》（皖發〔2023〕10號），加快推進我區鄉村人才振興，夯實城鄉社區治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，經研究，我區面向轄區內村（社區）黨組織書記公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘程序

本次招聘工作根據事業單位公開招聘人員有關規定，按照制定實施方案、發布招聘公告、報名與資格審查、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘計劃和條件

計劃面向優秀村（社區）黨組織書記公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員9名（具體崗位計劃表見附件1）。

（一）招聘基本條件：

村（社區）黨組織書記須同時符合以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，工作作風扎實，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，實績突出，群眾公認，無違法違紀行為；

2.潘集區轄區內連續擔任村（社區）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上；

3.男性不超過50周歲（1974年9月1日及以后出生），女性不超過45周歲（1979年9月1日及以后出生）；其他涉及年齡計算的依此類推；

4.具有高中（中專）及以上文化程度；

5.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過區級以上“兩代表一委員”。連續在村（社區）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰（表彰項目目錄見附件3）或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲；對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續且未達到事業單位法定退休年齡的特別優秀的村（社區）黨組織書記，經區委常委會審定、報市委組織部備案后，可納入“鄉編村用”范圍；

6.符合崗位要求的身體條件和其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位基本條件的人員；

2.違反政治紀律和政治規矩的；

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

4.受過刑事處罰的，當前被法院納入失信被執行人名單的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；

5.非工作原因受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查處理的人員；

6.不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的人員；

7.法律、法規規定的其他不得參加報考或聘用的人員。

四、報名事項

（一）報名方式及報名所需材料：

采取現場報名的方式進行。村（社區）黨組織書記報考人員在鄉鎮（街道）黨（工）委出具書面推薦意見的基礎上，本人須填寫完整《報名資格審查表》（附件2），并提供以下材料：（1）有效居民身份證原件及復印件（正反兩面復印件）；（2）學歷（學位）證書原件及復印件；（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》（僅大專及以上學歷需要提供）；（4）村（社區）黨組織書記任職證明材料（由所在鄉鎮（街道）黨（工）委加蓋公章）；（5）近期1寸正面免冠同底照片3張；（6）任黨組織書記期間本人或集體所獲區級以上黨委、政府表彰文件或證書，或本人擔任過區級以上“兩代表一委員”證書或證明資料；（7）鄉鎮（街道）黨（工）委出具的黨風廉政、社會治安、安全生產、審計和受表彰等相關情況的鑒定材料；（8）其他有關資格證書及證明等材料。

（二）報名時間：

2024年9月23日至9月27日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不予補報。

（三）報名地點：

中共潘集區委組織部（地址：潘集區田集街道政務新區主樓309室）報名。聯系電話：0554—4974003。

（四）報名程序：

詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名資格審查表→提交報名資格審查表及相關材料→資格審查。

（五）報名注意事項：

報考人員必須符合招聘崗位的條件，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，并提供有效通訊方式。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名資格審查表》，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實即取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

（六）資格審查：

報名資格審查工作由區委組織部聯合區委社會工作部、區人社局組織實施，統一在報名地點進行，并充分征求紀委監委機關和政法、公安、法院、信訪、審計、教育、統計、應急、環保等部門意見。

資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不符合相關條件即取消進入下一環節資格，并視情處理。

（七）其他：

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3:1方可開考。若達不到規定開考比例，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

五、考試

考試方式為結構化面試，面試工作由區委組織部牽頭實施。主要測試報考人員履行職位（崗位）職責所要求的基本素質和綜合能力，滿分為100分。當崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，對面試成績未達到70分的考生，不予進入體檢和考察。

村（社區）黨組織書記報考人員面試后，面試成績和榮譽加分合成考試總成績（計算到小數點后兩位）。面試工作相關事宜另行通知。具體面試時間和地點見《面試通知書》。

六、榮譽加分

1.在擔任村（社區）黨組織書記期間，獲得榮譽表彰情況額外賦分計入面試成績。榮譽加分參照《安徽省2023年鄉鎮機關公務員專項招考公告》中對面向村（社區）書記定向招聘崗位的加分辦法執行，即：對任期內獲得縣（區）、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，實績評價成績分別加1、2、3分。同一項工作受到多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次；屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分。

2.在擔任村（社區）黨組織書記期間，個人或黨組織連續三年年度考核為“優秀”或“好”等次的，額外賦1分計入總成績。

3.具有全日制本科學歷或在職教育研究生學歷的，額外賦0.5分計入總成績；全日制研究生學歷的，額外賦1分計入總成績。以最高學歷進行額外賦分。

以上3種賦分情況累計最高不得超過5分。

以上報考人員在報名資格審查合格后3個工作日內，向所在鄉鎮（街道）黨（工）委提出個人加分申請并提供獲獎表彰原件等相關材料，由鄉鎮（街道）黨（工）委審核把關并及時報區委組織部和區人社局復審，復審合格的進行公示。經公示無異議的，計入個人成績。

按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。若最后一名考試總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選；如面試成績仍相同，則進行加試（加試另行通知）。

七、體檢

體檢工作由區人社局組織實施。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢合格的確定為考察對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考察資格，缺額在報考人員中按考試總成績高低順序依次遞補，遞補只進行一次。

體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。

八、考察

考察由區委組織部統一組織，相關部門配合實施。堅持德才兼備、以德為先的標準，采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習工作等情況。同時，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在潘集區人民政府網、潘集先鋒網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的予以正式聘用，“鄉編村用”人員聘用為鄉鎮在編人員后，須繼續在村（社區）工作不少于5年。同時，從加強基層黨建、發展村級經濟、發展鄉村產業、建設和美鄉村、提高農民（居民）收入、強化為民服務、推進基層治理等方面，結合事業單位人員聘用制度考核有關規定，構建科學評價指標體系，實行差異化考核，注重考核結果運用，將考核結果與“鄉編村用”政策掛鉤，對考核不合格者予以解聘，取消事業編制人員身份，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。5年期滿后由區級統籌分配。