依據學校事業發展需要，現公開招聘若干專任課教師。有關事項公告如下:

　　一、學校概況

　　安徽揚子職業技術學院是一所經安徽省人民政府批準成立、教育部備案的民辦非營利性高等職業院校，于2011年4月成立。學校自辦學以來，始終堅持黨的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。

　　安徽揚子職業技術學院自建校以來，在省委、省政府的關心下，在省委教育工委、省教育廳和蕪湖市委市政府的支持下，學校辦學規模不斷擴大，辦學實力持續增強，辦學特色更加彰顯，是長三角G60科創走廊簽約項目、安徽省大新專省重點項目；學院現有全日制高職在校生11735人，開設31個高職專業，建有7個專業群。學校堅持以服務地方發展為宗旨，緊緊圍繞安徽經濟社會發展需求，圍繞蕪湖市經濟轉型、產業升級對高素質技術技能人才的需求，深度實施產教融合、校企合作，先后獲批“安徽省校企合作示范學校”“安徽省第二批校企合作示范基地”“安徽省校企合作實踐教育基地”“安徽省校企合作示范實訓中心”及教育部“一校一品”校園文化示范基地等。2019-2023連續三屆榮獲“安徽省教學成果特等獎”，2023年入選為省級“雙高計劃”學校建設單位，辦學水平受到社會高度肯定。

　　近幾年，學校按照職業技術大學（本科）設置標準，在辦學硬件、辦學規模、學科與專業建設、師資隊伍建設、辦學特色等方面不斷加加強建設，加大投入，各項指標基本上已經達到職業本科層次學校標準。

　　二、招聘崗位與人數

　　詳見附件。

　　三、招聘條件

　　（一）政治條件

　　熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業。熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業道德水平。自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，求真務實、敬業樂業、甘于奉獻。

　　（二）學歷及業務條件

　　學歷和資歷要求按照公布的崗位要求執行（詳見附件）

　　（三）健康條件

　　具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

　　（四）有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　所有報名程序線上完成，一人限報一崗。報名截止時間即日起至崗位招滿即止。

　　需要上傳應聘材料目錄（包括，不限于）

　　1.個人簡歷表（應屆生須附在校成績單）；

　　2.本人有效居民身份證正反面圖片原件；

　　3.學歷、學位、教師資格證、執業資格證書、專業技術職務資格證、各類榮譽和獲獎證書等原件（應屆生可提交按期畢業證明，畢業后如無法提供“雙證”，即取消聘用）。

　　應聘人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　以上三類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序分類生成PDF文件。三類材料打包壓縮，統一命名為“姓名 擬報名崗位名稱”發送至指定郵箱：ah_yangzi@vip.163.com

　　（二）資格審查及驗證

　　校人事處會同相關二級學院及用人單位，根據學校相關文件精神、崗位要求和應聘者自身條件進行資格審查，并通知資格審查合格者參加考核（審查未通過者，學校不再逐一通知）。

　　（三）考核方式

　　采取“半結構化面試 試講”方式面試考核，具體考核安排另行通知。

　　面試考核主要考察應聘人員基本素質，內容包括自我介紹、相關問題答辯和技能展示等。面試合格者進入下一輪試講環節。

　　（四）體檢和心理健康水平測量

　　擬聘人員須按時到學校指定的醫院進行體檢，體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，有關費用自理。同時，學校將組織擬聘用人員進行心理健康水平測量。

　　（五）政審

　　根據擬聘崗位的要求，全面了解掌握擬聘對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，政審不合格者不予聘用。

　　（六）公示簽約

　　體檢和心理健康水平測量合格的擬聘人員，學校將在校園網上進行公示，公示時間5個工作日。公示無異議后，學校將與其簽訂勞動合同，簽約后相關執業資質和黨員關系統一轉至學校。

　　五、薪資福利待遇

　　1.薪資待遇：（參考薪酬標準，具體薪酬面議）

　　（1）青年教師：8-15萬元；

　　（2）骨干教師：一人一議。

　　（3）地方優待政策：按照《關于實施新時代“紫云英人才計劃” 加快推進蕪湖高質量發展的意見（試行）》，符合條件的高層次人才可享受購房補貼（A層次最高120萬元、B層次最高80萬元、C層次最高40萬元）或生活補貼；享受“蕪湖人才綠卡”、醫療保健綠色通道服務；隨遷配偶優先推薦就業崗位，其配偶屬公務員或事業單位編制的，對口安排工作；協助解決子女入園入學（義務教育階段）等。

　　地方優待以蕪湖市的相關政策為準，學校做好申報工作。

　　2.福利待遇：每年一到兩次免費國內國外旅游、不定期團建聚餐、開學獎金、節假日現金福利、生日禮金、定期體檢、關懷禮金、免費培訓學習機會、學歷進修補貼、每年度兩次調薪機會、五險一金等相關福利待遇。

　　六、特別提示

　　（一）2025應屆碩士須在2025年8月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業報到證等，逾期學校將不予聘用。應屆畢業生錄用后，簽訂三方協議。

　　（二）留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。如暫未取得，應聘考核時可以持我國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》等材料替代。

　　七、咨詢聯系方式

　　咨詢電話：

　　徐老師：18856272117

　　季老師：18196506159

　　郵 箱：ah_yangzi@vip.163.com

　　咨詢時間：8:00-11:20 14:00-17:20（工作日）